浙江省永康市文化旅游投资集团有限公司2023年7月招聘公告

发布时间：2023-07-12 23:16   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-07-12       报名截止：2023-07-23

　　永康市文化旅游投资集团有限公司是市属国有企业，因工作需要，现面向社会公开招聘国企工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、职数及要求

　　岗位人数性别学历年龄资格条件

　　党建1不限本科及以上35周岁及以下1.中共党员;

　　2.熟悉公文写作，有良好的文字功底和表达能力;

　　3.有档案管理经验。

　　消防安全1不限全日制大专及以上35周岁及以下1.具有3年及以上消防安全管理相关工作经验;

　　2.持有消防设施操作员中级及以上等级证书;

　　3.熟悉掌握安全消防相关法律法规政策及要求;

　　4.有良好的文字功底。

　　运营策划1不限全日制本科及以上35周岁及以下1.有3年及以上运营管理、招商策划工作经验;

　　2.具有大型商业文化空间或文旅文博项目的整体策划和市场推广经验;3.有良好的文字功底和表达能力。

　　会计1不限全日制大专及以上35周岁及以下1.具有初级会计证及以上职称;

　　2.具有3年以上工作经验;

　　3.有良好的文字功底和表达能力。

　　工程前期1不限全日制大专及以上35周岁及以下1.具有工程类相关执业资格证书或初级及以上职称;

　　2.具有1年以上工程造价工作经验，了解项目前期审批流程，沟通能力强，责任心强;

　　3.有良好的文字功底。

　　岗位人数性别学历年龄资格条件

　　工程管理12不限全日制大专及以上40周岁及以下1.具有建筑工程类二级建造师及以上执业资格证书或初级工程师及以上职称;

　　2.具有3年及以上的工程管理工作经验;

　　3.有良好的文字功底。

　　招投标1不限全日制大专及以上40周岁及以下1.具有工程类相关执业资格证书或初级及以上职称;

　　2.具有3年及以上的招投标工作经验;

　　3.有良好的文字功底和表达能力。

　　计算机1不限全日制本科及以上35周岁及以下1.具有计算机专业3年及以上相关工作经验;

　　2.熟悉java编程语言，微服务和分布式相关技术，熟悉数仓设计，熟悉常用数据库的管理和维护，能运用大数据分析工具;

　　3.有良好的文字功底。

　　工程前期(派遣)1不限全日制大专及以上40周岁及以下1.具有工程类相关执业资格证书或初级及以上职称;

　　2.具有3年及以上工作经验，了解项目前期审批流程，沟通能力强，责任心强;

　　3.有良好的文字功底。

　　工程管理2(派遣)1不限全日制大专及以上40周岁及以下1.具有建筑工程类二级建造师及以上执业资格证书或初级工程师及以上职称;

　　2.具有3年及以上工程管理工作经验;

　　3.有建筑设计或结构设计经验者优先。

　　二、招聘程序

　　招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

　　招聘程序：发布公告→报名→资格审查→考试(考核)→体检→考察→公示→聘用。

　　(一)报名

　　1.报名时间：上午8：30-11：30，下午2：00-5：30，截止至2023年7月23日(以材料收到时间为准)。

　　2.报名地点：永康市文化旅游投资集团有限公司党建人事部(永康市国际会展中心办公楼8楼)6809室;

　　3.报名需携带材料：(1)招聘报名表(见附件，须有个人承诺签名，可现场填写);(2)个人身份证;(3)学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、职称证书和岗位所需其他材料;(4)相关工作经历证明材料;(5)以上相关证件复印件;(6)近期免冠一寸照片2张。

　　4.咨询电话：0579-88020569、15005798096(376976)

　　(二)资格审查

　　1.资格审查。由文旅集团相关工作人员按照报名条件对应聘人员进行资格初审。文旅集团纪委负责监督。通过资格初审后方可进入考试(考核)阶段。

　　2.请保持手机畅通，资格审查通过后我们将通过短信或电话通知。

　　(三)考试(考核)

　　根据报名情况确定具体考试形式，考试(考核)具体时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　根据考试(考核)结果从高到低按照1:1比例进入体检，体检标准参照公务员录用标准进行，体检出现不合格者，按考试(考核)结果从高到低依次进行递补。

　　(五)考察

　　根据体检结果进入考察，由招聘工作领导小组人员对考察对象采取全方位了解的方式进行考察，考察出现不合格者，按考试(考核)结果从高到低依次进行递补。

　　(六)公示

　　经体检合格的人员确定为拟聘人员，并在招聘单位进行公示，时间为5个工作日。公示期间，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。聘用人员实行一个月的试用期，试用期满后，经胜任试聘岗位的正式聘用，不胜任试聘岗位的予以解聘。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。报考人员应对提交的材料真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试(考核)资格或聘用资格。

　　(七)实行市场化退出机制

　　聘用人员出现试用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按约定解除聘任合同，同意由聘用公司安排其他工作岗位的，重新签订劳动合同。聘用人员主动要求离职的，需提前1个月书面告知聘用公司，公司按约定解除聘任合同，未经公司同意自行离职的，扣除相应绩效。因违反公司规章制度、工作程序、办事规则等行为，给公司造成重大损失和恶劣影响的，须减扣或退回薪酬，并按照有关规定追究责任。

　　三、其他事项

　　(一)为确保招聘质量，经研究，岗位确无合适人员的、报名人数不足的、报名人员考试(考核)成绩不够理想的，可取消或核减该岗位招聘人数。

　　(二)聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金)，工资待遇按照薪酬管理制度规定执行。

　　四、招聘工作的纪律监督

　　本次招聘工作由永康市文化旅游投资集团有限公司纪委负责全程监督。

　　本公告未尽事宜由永康市文化旅游投资集团有限公司负责解释。

　　永康市文化旅游投资集团有限公司

　　2023年7月11日